Причина проверки: поступление обращения работника.
Выявленные нарушения: в дополнительных соглашениях № 180 от 09.01.2019 г., 331 от 19.03.2019 г. заклю-ченных с работником С. отсутствует подпись последнего подтверждающего полу-чение экземпляров дополнительных соглашений к трудовому договору от № 180 от 09.01.2019 г., 331 от 19.03.2019 г. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении работника С. при внутреннем совместительстве.
в п.3.2 Правил внутреннего трудового распорядка Реабилитационного центра «Адели», утв. директором Л.В. Чесноковой 02.07.2019 г. указано, что при приеме на работу в Учреждение работник предъявляет в том числе и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Кроме того, п.3.2. данных Правил частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
окончательный расчет при прекращении трудового договора с С. произведен частя-ми 31.10.2019 г. 01.11.2019 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за октябрь 2019 г.
заработная плата за декабрь 2018 г. работнику С. выплачена лишь один раз 24.12.2019 г.,
п. 3.5 Положения о выплатах стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ работников , утв. Приказом № 119-ОД от 29.12.2018 г. предусматривает условия, ухудшающие положение работника - совместителя по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ... Подробнее..