Причина проверки: поручение Председателя Правительства РФ Мишустина М.М. от 21.03.2020г. №ММ-П13-2167.
Выявленные нарушения: Правила внутреннего распорядка работодателя идут в противоречие со ст. 65 ТК РФ и не содержат в себе полный перечень необходимых для заключения трудового договора с работником ООО «ФАБРИКА» документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ. Не предоставление трудовой книжки и СНИЛС не могут служит основанием для не заключения трудового договора, поскольку с введением электронного документооборота достаточно предоставление сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) и электронного документа, подтверждающего регистрацию в ПФР.
п.3.18 Правил внутреннего трудового распорядка, в нарушении ст.84.1 ТК РФ и Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", перед работодателем стоит обязанность по выдаче трудовой книжки, но не сведений о трудовой деятельности для работников, которые перешли на трудовую книжку в электронном виде.
в п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка не содержится императивного запрета для беременных женщин к работе в ночное время, сверхурочной работе, направлении в командировку, а предоставляется право работнику выполнять работы по своему усмотрению, хотя в законе на это имеется запрет.
в п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрено предоставление оплачиваемого отпуска только по истечению шести месячной непрерывной работы у работодателя) ... Подробнее..