Выявленные нарушения: 1В силу ч1 ст 841 ТК РФ С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая записьВ нарушение вышеуказанных норм с приказом об увольнении 6 от 09062021 работодатель Сорокину ЛГ не ознакомил записи об отказе ознакомиться с ним под роспись на приказе также отсутствует2 Согласно п12 «правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г N 225 О трудовых книжках с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке в которой повторяется запись внесенная в трудовую книжкуВ нарушение вышеуказанной нормы в личной карточке работника унифицированная форма Т2 Сорокина ЛГ с вносимыми записями не ознакомлена отсутствуют подписи3 В соответствии со ст 99 ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный периодПродолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год В июне 2021 г Сорокина ЛГ к сверхурочной работе не привлекаласьМежду тем в нарушение вышеуказанной нормы согласно табели рабочего времени за январь 2021 г с 15 по 17 января 2021 г Сорокина ЛГ работала по 15 часов те свыше 4 часов в течение двух дней ... Подробнее..