Причина проверки: информация Государственной инспекции труда в Алтайском крае о нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Выявленные нарушения: В нарушение требований трудового законодательства у работодателя отсутствует Политика по охране труда, то есть публичная документированная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не разработано и не утверждено Положение «О системе управления охраной труда»
В нарушение государственных нормативных требований охраны труда руководитель организации не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда.
В нарушение требований охраны труда работнику не был проведен инструктаж по охране труда.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем не была исполнена обязанность по обучению и проверке теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий.
В нарушение требований ТК РФ работодателем не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работника, не прошедшего в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
В нарушение требований трудового законодательства работодателем К не была исполнена обязанность по обеспечению проведения обязательного психиатрического освидетельствования за счет средств работодателя, работнику, осуществляющего отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности.
Работодателем, в нарушение требований ТК РФ не была исполнена обязанность по недопущению к работе (отстранения от работы) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. ... Подробнее..