Выявленные нарушения: В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель нарушил локальный нормативный акт Положения о премировании МУП «КТТУ» (Приложение № 6 к коллективному договору), а именно снизил премию Хабрачо С.И. за ноябрь 2019 года на 100% за невыдачу билета пассажиру, оплатившему свой проезд 07.11.2019 г., хотя за данное нарушение предусмотрено снижение премии не более, чем на 50%. В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ, работодатель при выплате премии за ноябрь 2019 г. в январе 2020 г. не уплатил проценты (денежную компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. А уплатил только 26.06.2020 г. в размере 39 руб. 25 коп. (Платежное поручение №4710 от 26.06.2020г.) ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель нарушил локальный нормативный акт Положения о премировании МУП «КТТУ» (Приложение № 6 к коллективному договору), а именно снизил премию Хабрачо С.И. за ноябрь 2019 года на 100% за невыдачу билета пассажиру, оплатившему свой проезд 07.11.2019 г., хотя за данное нарушение предусмотрено снижение премии не более, чем на 50%.
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ, работодатель при выплате премии за ноябрь 2019 г. в январе 2020 г. не уплатил проценты (денежную компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. А уплатил только 26.06.2020 г. в размере 39 руб. 25 коп. (Платежное поручение №4710 от 26.06.2020г.) ... Подробнее..