Проверки прокуратуры и надзора Общество с ограниченной ответственностью научнопроизводственное предприятие «Омега» ООО НПП «Омега» ИНН 2312202260

Поиск

Тип: Внеплановое КНМ
Регион:
ИНН: 2312202260
Орган контроля: Кавказское управление Ростехнадзора
Дата начала: 2025-11-10 00:00:00
Статус: Ожидает завершения
Тип:
Регион:
ИНН: 2312202260
Орган контроля: Департамент лесного хозяйства по Южному федеральному округу
Дата начала: 2025-09-15 00:00:00
Статус: Завершено
Тип:
Регион:
ИНН: 2312202260
Орган контроля: Департамент лесного хозяйства по Южному федеральному округу
Дата начала: 2024-11-25 00:00:00
Статус: Предостережение объявлено
Тип:
Регион:
ИНН: 2312202260
Орган контроля: Межрегиональное управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Ростовской области и Республике Калмыкия
Дата начала: 2024-02-01 00:00:00
Статус: Предостережение объявлено
Тип: Внеплановое КНМ
Регион: Дагестан республика
ИНН: 2312202260
Орган контроля: Кавказское управление Ростехнадзора
Дата начала: 2022-11-15 00:00:00
Статус: Завершено
Номер: 772100186193
Тип: Внеплановая проверка
Регион: Краснодарский край
ИНН: 2312202260
Орган контроля: Кавказское управление Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору
Дата начала: 2021-04-20 00:00:00
Статус: Завершено
Номер: 232105318512
Тип: Внеплановая проверка
Регион: Краснодарский край
ИНН: 2312202260
Орган контроля: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Дата начала: 2021-01-22 00:00:00
Статус: Завершено
Причина проверки: поступление обращения работника о нарушении трудовых прав.
Выявленные нарушения: В нарушение части четвертой статьи 66 Трудового кодекса РФ работодатель неверно указал дату увольнения о снование увольнения Л Л.И.. В нарушение части второй статьи 84.1 Трудового кодекса РФ работник не был ознакомлен с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора под роспись. В нарушение частей первой и пятой статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в приказе о расторжении трудового договора № 23/ОК/Л от 09.09.2020 г. неверно указано основание расторжения трудового договора (по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), однако имеется соглашение сторон, также в трудовой книжке неверно указано аналогичное основание. В нарушение части второй статьи 127 Трудового кодекса РФ в трудовой книжке Л Л.И. день увольнения указан 09.09.2020 г. ... Подробнее..
Вакансии вахтой