Причина проверки: Обращение № 23/7-5977-20-ОБ от 13.05.2020 г..
Выявленные нарушения: В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенным между Еловенко Н.А. и ИП Потапченко И.А. не включены условия труда на рабочем месте. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор, заключенный между Еловенко Н.А. и ИП Потапченко И.А. не включен режим рабочего времени и времени отдыха В нарушении ст. 84.1 Трудового кодекса РФ на приказе на увольнение работника № 1 от 04.02.2020 не была сделана соответствующая отметка о невозможности довести до сведения работника (Еловенко Н.А.) В нарушении ст. 84.1 Трудового кодекса РФ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дачи согласия о направлении по почте было направлено только 12.02.2020 (приказ на увольнение работника № 1 от 04.02.2020). В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ Еловенко Н.А. не была выплачена заработная плата, что подтверждается отсутствием подписи Еловенко Н.А. в платежных ведомостях № 1 от 15.01.2020 и №2 от 31.01.2020. В нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. В трудовом договоре, заключенным между Еловенко Н.А. и ИП Потапченко И.А. конкретизирована только одна дата выплаты заработной платы, второй датой является «Последнее число месяца». ... Подробнее..