Выявленные нарушения: В нарушение ст. 57, ст. 129, ст. 315, 317 ТК РФ работодателем не установлены надбавки за стаж работы в Забайкальском крае и размер районного коэффициента работнику Алексеевой К.О.
В нарушение ст. 129, ст. 136, ст. 315, ст. 317 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил работнику Алексеевой К.О.. районный коэффициент в размере 1,2 и процентную надбавку за стаж работы в Забайкальском крае в размере 1,3 в период с июля 2018 г. по декабрь 2020 г.
В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику Алексеевой К.О. не начислена и не выплачена денежная компенсации за выплату заработной платы не в полном объеме (за невыплату районного коэффициента в размере 1,2 и процентной надбавки за стаж работы в Забайкальском крае в размере 1,3 в период с июля 2018 г. по декабрь 2020 г.).
В нарушение ст. 116 ТК РФ работодателем не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику Алексеевой К.О. продолжительностью 8 календарных дней. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику Алексеевой К.О. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
В нарушение ст. 140 ТК РФ выплаты сумм, причитающихся при прекращении трудового договора с работником Алексеевой К.О. не произведены в день увольнения работника. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ... Подробнее..