Причина проверки: обращение гражданина о нарушении трудовых прав.
Выявленные нарушения: В нарушение в трудовых договорах с работниками не указаны размеры РК и ДВ надбавки С работниками не заключены дополнительные соглашения об изменении с размеров окладов и изменении размера РК2 В нарушение не разработан локальный нормативный акт устанавливающий систему оплаты труда в учреждении Положение об оплате труда3 В нарушение работники не ознакомлены под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка4 В нарушение порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв ПостМинтруда РФ и Минобразования РФ от первичный и повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте выполняющим обязанности водителя согласно приказа 23к от не проведен принятой на работу не проведен инструктаж по ОТ на рабочем месте ни разу за весь периодработы С работником принятым на работу не проведен первичный инструктаж по ОТ на рабочем месте Журнал вводного инструктажа кпроверке не представлен в связи с его отсутствием Не проведен внеплановый инструктаж по охране труда с работниками в связи с вступлением в силу новых Правил по охране труда5 В нарушение не ведутся личные карточки учета выдачи СИЗ хотя фактически работники обеспечены спецодеждой и спецобувью6 В нарушение работникам при начислении заработной платы за компенсационные выплаты за работу в сельской местности начислены в пределах МРОТ Так оклад диспетчера составляет За полностью отработанное рабочее время например ей начислено из которых оплатанадбавка за высокие результаты работы доплата за работу в сельской местности Из данных начислений видно что компенсационная выплата за работу в сельской местности начислена в пределах МРОТ7 В нарушение в табелях учета рабочего времени женщинам работающим сокращенное рабочее время проставляется норма рабочего времени по 40 часовой рабочей неделе
должностное лицо МКУ ЖКХ «Спасский» и его начальник Прохоров ВМ ... Подробнее..