Выявленные нарушения: 1Трудовой договор 3 от 01062018года с дополнительными соглашениями заключенный между МКУК Центр культуры и досуга сОктябрьского Ипатовского района СК и Лазаренко ОС о выполнении последней профессий сторожа предусматривает выплаты стимулирующего характера в тч единовременное вознаграждение к Дню работника культуры в размере до 1 должностного оклада п123 трудового договора Несмотря на это сторожу Лазаренко ОС в 2021году указанное единовременное вознаграждение к Дню работника культуры 25 марта 2021г в размере до 1 должностного оклада не было выплачено чем работодателем были нарушены требования стст135144129136 ТК РФСогласно ст135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаСистемы оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваРоссийская трехсторонняя комиссия по регулированию социальнотрудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений в том числе в сфере здравоохранения образования нау ... Подробнее..