Выявленные нарушения: ст 195 ч 1 на юрл в предписании 65 от 23072019г не выполнен п7 а именно для скотомогильника принадлежащего СПК колхозу « Правокумский» не установлена окончательная санитарнозащитная зона не проведены натурные исследования измерения проб почвы за контуром объекта в установленные сроки не представлено заявление об установлении санитарнозащитной зоны с приложением к нему документов материалы дела направлены в суд ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Вместе с тем проект данного соглашения не подписан сторонами трудовых отношений в связи с чем не имеет юридической силы и не мог быть применен работодателем при оплате Мутыновой МБ работы Однако оплата за выполнение работы с 0108201920 начислялась и выплачивалась работодателем из расчета 607500 руб ... Подробнее..

Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: ч 2 ст 72 на дл На момент проверки установлено уничтожение водоохранных информационных знаков определяющих границы зоны санитарной охраны источников хозяйственнопитьевого водоснабжения те на границе второго пояса зоны санитарной охраны источника хозяйственнопитьевого водоснабжения артскважины 6278 с инвентарным номером 00056 расположенной по адресу Советский район с Правокумское ул Мира район МОУ СОШ 4 отсутствуют специальные знаки содержащие информацию о наличии зоны санитарной охраны с особым режимом
ч4 ст 842 на дл В момент проведения проверки не представлены проекты организации зон санитарной охраны и санитарноэпидемиологические заключения на подземные источники 6278 3683786276439443966282304
ст 64 на юрл В ходе проверки установлено нарушение санитарного законодательства в области обеспечения санитарно эпидемиологических требований предъявляемых к эксплуатации помещений а именно по результатам лабораторно инструментальных измерений искусственная освещенность на рабочем месте председателя колхоза экономиста Барыльник ЛС экономиста Барыльник ЛС специалиста по ОТ бухгалтера Сухозад ТК протокол лабораторных измерений 2173 от 22032021г выданный аккредитованным испытательным лабораторным центром ФФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ставропольском крае в Георгиевском районе» Аттестат аккредитации RARU510436 от 27 октября 2016 года выдан Федеральной службой по аккредитации «Росаккредитация» не соответствует гигиеническим нормативам
ст 65 на юрл не проводятся лабораторные исследования качества питьевой воды в рамках производственного контроля ... Подробнее..

Причина проверки: Письменное обращение гражданина №26/7-1800-20-ОБ от 13.07.2020, мотивированное представление должностного лица от 14.07.2020.
Выявленные нарушения: 1.Работодатель СПК колхоз «Правокумский» оформил соответствующий приказ о сокращении численности ( штата) работников от 28.05.2020г.№ 145 с указанием в нем причины и дату предстоящего увольнения по сокращению штата, а также отметив сокращаемые должности. Вместе с тем, работодатель СПК отдельным приказом не утвердил новое штатное расписание с учетом предполагаемых сокращаемых должностей: заведующей кормоцехом, заправщик МТМ, бухгалтер строительного участка, бухгалтер МТМ, заведующий транспортным участком. В материалах дела имеются только штатные расписания утвержденные председателем СПК в декабре 2019 года, а точнее 27.12.2019г. Из чего следует, что работники Бережная А.В., Хилько Ю.А., , Звоник Е.В., Десненко Г.И., Быкова Е.А., предупрежденные работодателем об увольнении 29.05.2020г. по сокращению штатов на основании уведомлений от 29.05.2020 № №266,267,269,270,271, предупреждены об увольнении при отсутствии самого факта сокращения штатных единиц, без подтвержденного факта сокращения штата –- нового штатного расписания, утвержденного приказом председателя,чем нарушены требования п.2 ст.81 ТК РФ. 2.Работодатель получил мотивированное мнение выборного профоргана первичной профсоюзной организации 03.06.2020г. о даче согласия на увольнение члена профсоюза Хилько Ю.А. по сокращению штатов, а расторг трудовой договор с работником Ю.А.Хилько – 06.08.2020г., т.е. позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, чем работодатель нарушил требования п.5 ст.373 ТК РФ. ... Подробнее..