Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: 2. Работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. Нарушены положения: Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (п.8 проверочный лист №5) (должностное лицо допустившее нарушение заместитель главного бухгалтера Сыкалова О.А.).
3. Работодатель не ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Нарушены положения: Часть 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (п.7 проверочный лист №5) (должностное лицо допустившее нарушение заместитель главного бухгалтера Сыкалова О.А.).
4. Работодатель привлекает работников к сверхурочной работе без их письменного согласия Нарушены положения: Часть 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации (п.1 проверочный лист №19) (должностное лицо допустившее нарушение заместитель главного бухгалтера Сыкалова О.А.).
5. Работодатель не производит оплату сверхурочной работа в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном размере за последующие часы. Нарушены положения: Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (п.6 проверочный лист №19) (должностное лицо допустившее нарушение заместитель главного бухгалтера Сыкалова О.А.). ...
Подробнее..