Причина проверки: Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: 1. Не организован надлежащий учет и контроль за выдаваемой работникам спецодеждой и другими СИЗ. Личные карточки работника ведутся с нарушениями. Не указан табельный номер, не указаны размеры спецодежды. Нарушены требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н, с последующими дополнениями. (30 п. 4) 2. В нарушение требований п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда. (31.п.2) 3. Нарушаются сроки проведения повторного инструктажа. Периодичность инструктажа определяется без учета требований отраслевых правил по охране труда и утвержденных работодателем инструкций по охране труда, где периодичность инструктажа установлена 1 раз в 3 месяца. Нарушены требования ст. 225 ТК РФ; Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.03 г. (36 п.2) 4. Работодатель допустил к исполнению своих обязанностей работников не прошедших в установленном порядке психиатрическое освидетельствование. Нарушены требования постановления Правительства РФ от 23.09.2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) а также работающими в условиях повышенной опасности». (36 п.5) 5. К работе допущены работники без периодических медицинских осмотров. Нарушены требования ст.213 Трудового Кодекса РФ; Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011 г. (36 п.5) ... Подробнее..