Причина проверки: обращение гражданина.
Выявленные нарушения: В нарушение ч 2 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации «Трудовой договор не оформленный в письменной форме считается заключенным если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе а если отношения связанные с использованием личного труда возникли на основании гражданскоправового договора но впоследствии были признаны трудовыми отношениями не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями если иное не установлено судом» у работодателя отсутствует трудовой договор заключенный в письменной форме с работником Курчевской ИВ Лицо допустившее нарушение Трудового законодательства генеральный директор ООО «НОТ» Хабиров ИФ
В нарушение ч 1 ч 3 ст 133 Трудового кодекса Российской Федерации ч 4 ст 1331 Трудового кодекса Российской Федерации в нарушение Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Правительством Хабаровского края Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» на 2021 год минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты труда размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного Федеральным законом в Хабаровском крае установлена минимальная заработная плата в размере 12792 рубля на минимальную заработную плату в Хабаровском крае ... Подробнее..