Выявленные нарушения: В нарушение ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации не указаны обязательные для включения в трудовой договор 4419 от 15082019 года условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ класс подкласс Порядок организации СОУТ для новых сотрудников описан в ст 17 федерального закона 426ФЗ Он устанавливает что в соответствии с ч2 указанной статьи данного нормативного документа сроки СОУТ для нового рабочего места должны составлять не более 12 месяцев Проведение спецоценки в этом случае расценивается как внеплановое Поэтому даже если в организации имеется действующий документ подтверждающий проведение СОУТ на всех других местах работы выполнение спецоценки в данном случае является обязательным Лицо допустившее нарушение Трудового Кодекса РФ генеральный директор ООО ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ Аверьянов Евгений Владимирович
В нарушение ст 115 Трудового кодекса Российской Федерации при расчете отпуска за учетный период за отработанное время работнику не учтены дни с 15082019 года по 05092019 год 15 рабочих дней Приказ распоряжение 44 от 15082019 года о приеме на работу Чиркова ЕА трудовой договор 4419 от 15082019 года личная карточка работника Т2 Чиркова ЕА п 3 прием на работу от 05092019 года приказ 8 от 05092019 года Согласно Указаниям Госкомстата личные карточки Т2 заполняются при приеме работника на работу на основании следующих документов трудового договора заключенного с работником приказа распоряжения о приеме работника на работу запись в трудовой книжке работника о его приеме должна одновременно дублироваться в личной карточке работника Лицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации генеральный директор ООО ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ Аверьянов Евгений Владимирович
В нарушение ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позд ... Подробнее..