Причина проверки: на основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда Амурской области от 19052021 г об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника в связи с невыплатой заработной платы и окончательного расчета.
Выявленные нарушения: В ходе проверки установлено нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации в части не выплаты заработной платы за январь 2021 г и нарушение сроков выплаты заработной платыработнику за период с августа 2020 г по декабрь 2020 г что также подтверждается письменным пояснением Генерального директора ООО «РУБИКОН» от 29062021 г 33
В нарушение ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «РУБИКОН » не начислена и не выплачена работнику компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с августа 2020 г по декабрь 2020 г
Установлено нарушение ст 137 ТК РФ в части незаконного удержания из заработной платы работнику за декабрь 2020 г и январь 2021 г суммы в размере 21 519 руб
Установлено нарушение ч 1 ст 138 ТК РФ части превышения размера удержания из заработной платы ... Подробнее..

Причина проверки: На основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 19052021 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника в связи с невыплатой заработной платы и окончательного расчета.
Выявленные нарушения: В ходе проверки установлено нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации в части не выплаты заработной платы за январь 2021 г и нарушение сроков выплаты заработной платыработнику за период с августа 2020 г по декабрь 2020 г что также подтверждается письменным пояснением Генерального директора ООО «РУБИКОН» от 29062021 г 33
В нарушение ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «РУБИКОН » не начислена и не выплачена работнику компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с августа 2020 г по декабрь 2020 г
Установлено нарушение ст 137 ТК РФ в части незаконного удержания из заработной платы работнику за декабрь 2020 г и январь 2021 г суммы в размере 21 519 руб
Установлено нарушение ч 1 ст 138 ТК РФ части превышения размера удержания из заработной платы ... Подробнее..

Причина проверки: Контроль за исполнением предписания от 01042021 года 28745921ОБ121430И7796.
Выявленные нарушения: По результатам проверки проведенной в отношении ООО «РУБИКОН» распоряжения от 17032021 г 28745921ОБ121081И7796 были выявлены нарушения Трудового законодательства в связи с чем Генеральному директору ООО «Рубикон» выдано предписание от 01042021 г Срок исполнения указанного предписания установлен до 15042021 г срок предоставления сведений до 15042021 г В установленные сроки документыматерила по исполнению предписания в Государственную инспекцию труда в Амурской области не поступали в связи с этим в отношении ООО «РУБИКОН» назначено проведение внеплановой документарной проверки надлежащего исполнения предписания от 01042021 г 28745921ОБ121430И7796 на основании распоряжения Руководителя государственной инспекции труда в Амурской области от 29042021 г 28838421И121924И7746На юридический адрес ООО «РУБИКОН» направлен запрос от 29042021 г 2810156021И с приложением распоряжения от 29042021 г 28838421И121924И7746 о проведении внеплановой документарной проверки по факту исполнения предписания от 01042021 г 28745921ОБ121430И7796Данный запрос и распоряжение получены ООО «РУБИКОН» 11052021 г что подтверждается отметкой о вручении в отчете об отслеживанииВ ходе проверки ООО «РУБИКОН» не представило документы подтверждающие надлежащее исполнение пунктов 123456 предписания от 01042021 г 28745921ОБ121430И7796 Следовательно пункты 123456 предписания от 01042021 г 28745921ОБ121430И7796 не исполнены Таким образом предписание от 01042021 г 28745921ОБ121430И7796 не исполнено Каких либо документов подтверждающих право не исполнять данное предписание в установленный срок либо переноса срока его исполнения не предоставлено в связи с чем указанное предписания является не выполненным в полном объёме в установленные сроки ... Подробнее..

Причина проверки: На основании мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области от 16032021 года об угрозе причинения вреда жизни и здоровью работника в связи с невыплатой заработной платы выплаты заработной платы в неполном объеме.
Выявленные нарушения: В соответствии с требованиями статьи 99 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работникомНа основании табелей учета рабочего времени за январь февраль 2021 года установлено что период с 01012021 года по 01022021 года информация о трудовой деятельности работника обозначена условным обозначением ОЗ что согласно унифицированной форме Т13 утрежденной Постановлением Госкомстата 1 от 05012004 года обозначется как отпуск без сохранения заработной платы при условиях предусмотренных действующим законодательством На основании пояснений генерального директора ООО «Рубикон» установлено что в период с 01012021 по 01022021 года работник находился в межвахтовом отпуске а обозначения внесенные в табеля учета рабочего времени за январь февраль 2021 года являются ошибкой Данный факт свидетельствует о ненадлежащем ведении учета рабочего времени фактически отработанного каждым работником что является нарушением статьи 91 Трудового кодекса РФ
Приказом 9 от 04022021 года в соответствии с ч1 ст128 Трудового кодекса РФ работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 04022021 по 28022021 годаВместе с тем при проведении проверки установлено что в заявлениях от 30012021 года и от 15022021 года работник просил предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск с 04022021 по 14022021 года и с 15022021 по 28022021 года соответственно При данных обстоятельствах приказ 9 от 04022021 года является незаконным и подлежит отмене
Приказом 18 от 01022021 года в соответствии с ч1 ст128 Трудового кодекса РФ работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в период с 01022021 по 28022021 годаВместе с тем при проведении проверки установлено что в заявлении от 06012021 года работник просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск с 31012021 по 14022021 годаПри данных обстоятельствах приказ 18 от 01022021 года является незаконным и подлежит отмене
В соответствии с требованиями статьи 122 Трудового кодекса РФ ... Подробнее..