Причина проверки: в связи с поступившим обращением №29/7-1041-20-ОБ.
Выявленные нарушения: В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Следовательно, в локальном нормативном акте, коллективном договоре (при его наличии), трудовом договоре необходимо указывать конкретные даты выплаты, а не периоды, в которые заработная плата может быть выплачена. На момент проверки в трудовом договоре № 53 от 23.09.2019г., заключенным с продавцом Мещеряковой Н.П.; в трудовом договоре № 54 от 01.11.2019 г., заключенным с продавцом-кассиром Киселевой Л.В.; в трудовом договоре № 62 от 16.03.2020г., заключенным с продавцом-кассиром Шороховой А.А.; в трудовом договоре № 64 от 01.04.2020г., заключенным с продавцом Бобылевой М.И.; в трудовом договоре № 65 от 07.05.2020г., заключенным с продавцом-кассиром Третьяковой К.С.; указано, что заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть – с 10 по 15 число текущего (расчетного) месяца, вторая часть – с 20-25 число следующего месяца. Таким образом, в нарушении ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах работников, не указаны конкретные даты выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. На момент проверки в трудовом договоре № 53 от 23.09.2019г., заключенным с продавцом Мещеряковой Н.П.; в трудовом договоре № 54 от 01.11.2019 г., заключенным с продавцом-кассиром Киселевой Л.В.; в трудовом договоре № 62 от 16.03.2020г., заключенным с продавцом-кассиром Шороховой А.А.; в трудовом договоре № 64 от 01.04.2020г., заключенным с продавцом Бобылевой М.И.; в трудовом договоре № 65 от 07.05.2020г., заключенным с продавцом-кассиром Третьяковой К.С., отсутствуют подписи работников о получении ими одн ... Подробнее..