Выявленные нарушения: На основании ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель должен исполнять обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий трудаСогласно ч 6 ст 15 указанного Закона работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети Интернет при наличии такого сайта сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаВ нарушение положения ст 221 Трудового кодекса РФ и п 6 ст 15 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда КУ НАО СББЖ не обеспечило размещение на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети Интернет сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда Отчет о проведении специальной оценки условий труда в КУ НАО СББЖ утвержден 02102016 г и 03042019 г Согласно информации с официального сайта организации КУ НАО СББЖ следует что сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда раб ... Подробнее..