Выявленные нарушения: 1В соответствии с требованиями п6 части 2 ст22 Трудового Кодекса РФРаботодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с требованиями ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с требованиями ст192 ГК РФ Срок определенный в полмесяца рассматривается как срок исчисляемый днями и считается равным пятнадцати дням Однако в нарушение требований ч6 ст136 Трудового кодекса РФ в ООО «Мини Маг» выплата заработной платы в 4ом квартале 2020года производилась 1 раз в месяц
2 В соответствии с требованиями пункта 1 «Регионального соглашения между Правительством Брянской области общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2020 год» с 1 января 2020 года минимальная заработная плата в Брянской области для работников полностью отработавших норму часов установлена в следующих размерахдля организаций бюджетного сектора экономики в размере 12200 рублейдля организаций внебюджетного сектора экономики в размере 13000 рублейСогласно представленных документов подтверждающих начисление и выплату заработной платы в 4ом квартале 2020 г установлено что заработная плата работникам ООО «Мини Маг» не соответствует вышеуказанным нормативным актам и составила 12150 рублей что является нарушением требований ст 1331 Трудового кодекса РФ вышеуказанного Регионального соглашения Данные нарушения подтверждаются платежными ведомостями 10 от 13112020года 11 от 14122020года 22 от 12012020года а ... Подробнее..