Причина проверки: Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: Однако, в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «УПРАВЛЕНИЕ ТРОЛЛЕЙБУСНОГО ТРАНСПОРТА ГОРОДА КОВРОВА» допустил Абрамову Т.М., Агапова С.Н., Антонова В.С., Башарину Н.Г., Бирюзову М.А., Денисова О.В., Жукова А.А., Зобнина С.Ю. на работах, непосредственно связанные с движением транспорта, Кошелева А.Д., Беспалова А.А., Тихонова К.Н., Константинова С.В. Рябова И.Н. и др. на работы по обслуживанию подъемных сооружений, работы на высоте, опасные и вредные факторы производственная вибрация без обязательного психиатрического освидетельствования.
В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работодатель ООО «УПРАВЛЕНИЕ ТРОЛЛЕЙБУСНОГО ТРАНСПОРТА ГОРОДА КОВРОВА» допустил Азаркину В.И., Бабанову Л.В., Желнову Т.В., Звереву Т.Н., Кокурину Т.Ю., Еськина В.И., и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения периодических медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.
На момент проверки установлено, что в нарушении требований ...
Подробнее..