Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя.
Выявленные нарушения: В товарных накладных отсутствует информация о годе урожая Посев не сортовыми семенами ... Подробнее..

Причина проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Выявленные нарушения: ООО АПК «Воронежский» допустило проникновение диких животных на свою территорию через частичное отсутствие ограждения и разрушенные технические отверстия в конструкциях стен животноводческих помещений а также отсутствие сооружения или площадки для обработки транспортных средств в целях дезинфекции внешних поверхностей ... Подробнее..

Причина проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: ст. 123 ТК РФ определяет, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Предоставление Манхаеву С.С. отпуска в 2020 году было запланировано на сентябрь 2020 года (исследован график отпусков на 2020 год). Однако в установленный срок отпуск работнику не предоставлен. Место совершения нарушения с. Большое Кузьминское Кольчугинский район Время совершения нарушения 01.10.2020 года
ст. 212 ТК РФ ч.2 ст. 17 ФЗ ч.2 ст. 17 ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.13. № 426-ФЗ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая. Манхаев С.С, принят на работу 08.10.2019 года на должность «управляющий отделением пос. Шатта». По состоянию на 11.02.2021 указанное рабочее место существует больше года, однако документы, подтверждающие проведение на нем СОУТ , не предоставлены. Место совершения нарушения с. Большое Кузьминское Кольчугинский район Время совершения нарушения 09.10.2020
Ст.ст. 22, 78. 140 ТК РФ - работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Манхаев С.С. уволен 02.02.2021 по соглашению сторон (приказ № 5-4 от 02.02.2021, соглашение № 1 от 02.02.2021 о расторжении трудового договора). Д ... Подробнее..