Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: Ст 212 Трудового Кодекса РФ определено работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового правапроведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты ознакомление работников с требованиями охраны труда ст 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определено предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда ст 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определено специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников ст 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда определены права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда Работодатель об ... Подробнее..

Причина проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: В ходе проведения проверки было установлено: Проверкой установлено, что в ГБУЗ ВО «Суздальская районнная больница» издан локальный правовой акт - Положение «Об осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19», утвержденное приказом и.о. главного врача ГБУЗ ВО «Суздальская районная больница» , согласованное с директором департамента здравоохранения администрации области Мозалевым А.С., которым определены перечни структурных подразделений медицинской организации, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера: фельдшерско-акушерский пункт, отделение скорой медицинской помощи, приемное отделение, отдельный пост стационарного терапевтического отделения, врачебно-сестринские бригады, кабинет рентгенологической диагностики. Вместе с тем, в период с 01.06.2020 по 31.07.2020 работникам амбулаторной поликлинической службы, фельдшерско-акушерских пунктов, сельских амбулаторий и врачебно-сестринских бригад, которые, как установлено в ходе проверки непосредственно участвовали в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (в соответствии с Постановлением № 484 в редакции от 15.05.2020), стимулирующие выплаты производились (рассчитывались) не в полном размере. Исключение данных работников из получателей стимулирующих выплат в соответствии с Постановлением № 484 (в редакции от 15.05.2020) является неправомерным, так как они непосредственно участвуют в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19. ... Подробнее..