Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: Статья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеФедеральный закон от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда дает следующую классификацию условий труда на рабочем местеУсловия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 3 класс подкласс 31 вредные условия труда 1 степени подкласс 32 вредные условия труда 2 степени подкласс 33 вредные условия труда 3 степени подкласс 34 вредные условия труда 4 степени и опасные условия труда 4 классСпециальная оценка условий труда в ООО АГРОФИРМА АРЕФИНО проведена 15022021 г согласно отчета идентификационный 275030 по результатам которой условия труда по 2 двум рабочим местам признаны вредными подкласс 31 еще по 3 трем рабочим местам допустимыми класс 2В ходе проверочных мероприятий в ООО АГРОФИРМА АРЕФИНО установлено что в трудовых договорах 1 от 05032018 с Беланович Андреем Вячеславовичем по должности директор 8 от 10032006 с Крайновой Татьяной Петровной по должности главный бухгалтер 11 от 01092006 с Беланович Ириной Николаевной 1 от 02112020 с Загребиным Владимиром Ивановичем по должности тракторист положения об условиях труда на рабочем месте в тексте договоров отсутствуютСтатья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор является место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияВ ходе проверочных мероприятий в установлено что в трудовых договорах 8 от 10032006 с Крайновой Татьяной Петровной по должности главный бухгалтер 11 от 01092006 с Беланович Ириной Николаевной 1 от 02112020 с Загребиным Владимиром Ивановичем по должности тракторист вместо указания места работы наименования организации указано «ООО» что не соответств ... Подробнее..