Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: В ходе проведения проверки было установлено Статья 212 ТК РФ определяет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны трудаРаботодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудаВ организации не проведены мероприятия по СОУТСтатья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину РФ право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты трудаВ силу пункта 1 статьи 2 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда в том числе на условия труда отвечающие требованиям безопасности и гигиены права на отдых включая ограничение рабочего времени предоставление ежедневного отдыха выходных и нерабочих праздничных дней оплачиваемого ежегодного отпускаСогласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиСогласно требованиям статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте условия оплаты трудаВ соответствии с положениями статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывает ... Подробнее..