Причина проверки: обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: Согласно п12 Постановление Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжках вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке в которой повторяется запись внесенная в трудовую книжкуВ ходе проведения проверки установлено что в Личной карточке Т2 работников Щербаков ДА Кутяев АА Кирьянов ВВ Молчанов АВ Молчанов АВ Бычков СМ Сидоров СЮ Прохорова ВН Карпов СВ Бахарев АВ отсутствуют подписи при увольнении что является нарушением п12 Постановление Правительства РФ от 16042003 N 225 О трудовых книжкахСогласно требованию ст 419 ТК РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном ТК РФ и иными федеральными законами а также привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законамиУказанные нарушения трудового законодательства стали возможными в результате ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей ООО СЗ «СМР646» которое могло и обязано было их соблюдать Таким образом в действиях ООО СЗ «СМР646»усматривается состав административного правонарушения предусмотренных ч 1 ст 527 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваСогласно пункту 1 ч 1 ст 281 КоАП РФ поводом к возбуждению дела об административном правонарушении является непосредственное обнаружение должностными лицами уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях достаточных данных указывающих на наличие события административного правонарушения
В силу пункта 1 статьи 2 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ основными принципами правового регулиро ... Подробнее..