Причина проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: ст. 212 ТК РФ ч.2 ст. 17 ФЗ ч.2 ст. 17 ФЗ "О специальной оценке условий труда" от 28.12.13. № 426-ФЗ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанного случая. Соловьева А.Д. принята на работу 01.10.2013 года. На момент проверки февраль 2021 года СОУТ на рабочем месте Соловьевой А.Д. не проведена.
Ст. 212 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) устанавливает, что выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Установлено, что выдача работникам спецодежды не зафиксирована в личных карточках учета выдачи СИЗ. - выдачу работникам спецодежы фиксировать в карточках учета выдачи СИЗ установленной формы
Ст. 134 ТК РФ определяет, что работодатели производят индексацию заработной платы в порядке, установленном, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В организации не установлен порядок индексации заработной платы.
В соответствии со ст.ст. 129, 130, 132, Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» величина минимального размера оплаты труда с 01.01.2016 составляла на территории РФ 6 204 руб. в месяц работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда. Региональным соглашением от 30.06 ... Подробнее..