Причина проверки: поступление в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области заявления работника о нарушении его трудовых прав (рег. № 34/7-1050-20-ОБ от 06.04.2020 г.)..
Выявленные нарушения: В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 17 трудового договора № 15 от 03.12.2019 г. заключенному с работником Качуриным Г.Н. - Выплата заработной платы работнику производится 2 раза в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни: аванс 15-е число месяца, зарплата последний день отработанного месяца. Согласно п. 6.2. трудового договора № 20 от 01.11.2018 г. заключенному с работником Мещановым С.Ф. оплата труда работникам производится каждые полмесяца в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации не позднее 1 и 31 (не позднее 15 дней после аванса). Согласно п. 6.2. трудового договора № 25 от 06.03.2019 г. заключенному с работником Плешаковым М.Н. оплата труда работникам производится каждые полмесяца в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации не позднее 15 и 30 числа. Исходя из информации, представленной в трудовых договорах, заключенных с работниками, следует что, конкретные даты выплаты заработной платы не установлены трудовым договорами, что является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
В ходе документальной проверки также было выявлено что, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам выплачивается реже чем каждые полмесяца. Так работникам Мещанову С.Ф., Кочурину Г.Н., Плешакову М.Н., не была выплачена заработная плата за февраль 2020 г. (окончательный расчет), март 2020 г., апрель 2020 г., что подтверждается расчетными листками работников за февраль, март, апрель 2020 г. ... Подробнее..