Выявленные нарушения: В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной в обществе с ограниченной ответственностью "Трансферт" в период с 20.12.2019 г. по 24.01.2020 г. было установлено следующее: В представленных работодателем документах были выявлены следующие нарушения: 1) Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 24.01.2020 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда. 2) Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выразилось в том, что содержанием Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Трансферт» установлены дни выплаты заработной платы каждого месяца 12 и 27 числа, согласно платежным ведомостям, заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца 3) ст. 236 ТК РФ, В соответствии с указанной нормой законодательства, в обязанность работодателя входит начисление и выплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, однако, при исследовании расчетных и платежных документов установлено, работодатель начисление и выплату процентов не осуществлял, а именно, в нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не осуществил уплату процентов (денежной компенсации) работникам. 4) нарушение ч 1. ст. 133 ТК РФ выразившееся в том, что заработная плата работникам за апрель, май, июнь 2019 г. начислялась и выплачивалась из расчета, менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. 5) Представленные при проверке трудовые договоры не содержат обязательных для включения в содержание трудового договора условий. ... Подробнее..