Причина проверки: обращение работника.
Выявленные нарушения: графиком отпусков на 2020 г. Сушковой Е.Л. запланирован ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней, однако П. 4.4 трудового договора № б/н от 07.02.2018 Сушковой Е.Л. установлен отпуск 30 календарных дней, т.е ежегодный отпуск был запланирован на меньшее количество календарных дней, чем установлено трудовым договором работника. Вместе с тем, Сушковой Е.Л. согласно графика отпусков был запланирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 06.07.2020 на 28 календарных дней, работник не была извещена под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели.
отпуск согласно графику работнику предоставлен не был.
ежегодный отпуск: за рабочий год с 07.02.2018 по 06.02.2019 был предоставлен Сушковой Е.Л. в количестве 7 календарных дней с 06.08.2018 по 12.08.2018
Сушкова Е.Л. была поручена дополнительная работа согласно приказов № -3 от 03.08.2020, № -3 от 09.11.2020 без письменного согласия работника.
выплата заработной платы Сушкова Е.Л. производилась с задержкой установленных сроков выплаты заработной платы. Так например: заработная плата за май была выплачена 15.06.2020 в размере 9097,50 руб. банковский ордер № 878350 от 15.06.2020, заработная плата за июнь была выплачена 14.07.2020 в размере 9096,50 руб. банковский ордер № 646323 от 14.07.2020, заработная плата за июль была выплачена 14.08.2020 в размере 3 723,59 руб. банковский ордер № 499721 от 14.08.2020, заработная плата за август была выплачена 14.09.2020 в размере 12 964,15 руб. банковский ордер № 273579 от 14.09.2020, заработная за сентябрь была выплачена 12.10.2020 в размере 3 388,59 руб. платежное поручение № 954742 от 12.10.2020.
Сушковой Е.Л. не была начислена и выплачена денежная компенсация за задержку сроков выплаты заработной платы. ... Подробнее..