Причина проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7-1915-19-ОБ от 19.11.2019 г..
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8, ст.19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ работодателем ИП БОЙЦОВА О.В. по состоянию на 31.12.2018 года не заключен гражданско-правовой договор с организацией, зарегистрированной в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: водителя-экспедитора, грузчика, механика, разнорабочего и других. (Документы к проверке не предоставлены).
В нарушение требований ч. 1 ст. 100, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ для заявителя и других работников не установлен режим рабочего времени, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников.
В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» у ИП БОЙЦОВА О.В. по состоянию на 31.12.2018 года не составлен и не утверждён график проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в том числе на рабочих местах по должностям: водителя-экспедитора, грузчика, механика, разнорабочего и других. (на момент проверки документы не предоставлены).
В нарушение требований части 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает в письменной форме работников о составных частях начисленной заработной платы и произведенных удержаниях. (документы к материалам проверки не предоставлены)
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бл ... Подробнее..