Выявленные нарушения: 1. в нарушении требований ст.22, абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре Г...... И.С. , не указаны условия труда на рабочем месте, а именно конкретный класс (подкласс) условий труда, установленных в соответствии с проведенной СОУТ; 2. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.66 ТК РФ , п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Г..... И.С. не ознакомлена работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе; 3. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ, пунктом 1.2. Правил внутреннего трудового распорядка ИП Цыбульской О.И., при приеме на работу в перечне предоставляемых сведений, не указаны сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; 4. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда у ИП Цыбульской О.И., порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, не определен; 5. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ. конкретная дата выплаты заработной платы локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда ИП Цыбульской О.И., не определена; 6. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, п.2 раздела II Положения об оплате труда ИП Цыбульской О.И. установлено, что заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее, чем за один день до отпуска;
11. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.133 ТК РФ, ст.133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ), Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Союзом ... Подробнее..