Причина проверки: Истечение установленного законом периода со дня начала осуществления юридическим лицом индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг требующих представления указанного уведомления.
Выявленные нарушения: 1 В нарушение требований ч 8 ст 209 абз 4 ст 212 аб 4 ч 1 ст 219 Трудового кодекса РФ п 33 36 «Типовое положение о системе управления охраной труда» утвержденное приказом Минтруда России от 19082016 438н работодателем не осуществляются работы по управлению профессиональными рисками отсутствуют протоколы результатов поведения идентификации опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников не проведена оценка уровней риска связанных с выявленными опасностями Данное нарушение подтверждается Приложением N 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6552 В нарушение ст 217 Трудового Кодекса РФ п 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель ООО «Хрустальный телеком» с даты издания приказа от 01072017 118 о вступлении в должность директора ООО «Хрустальный телеком» по дату окончания проверки 20042021 не назначил приказом распоряжением лицо ответственное за проведение вводного инструктажаДанное нарушение подтверждается Приложением N 28 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6553 В нарушение ст 217 Трудового Кодекса РФ п 212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодатель ООО «Хрустальный телеком» с даты издания приказа от 01072017 118 о вступлении в должность директора ООО «Хрустальный телеком» по дату окончания проверки 20042021 не назначил приказом распоряжением лицо ответственное за соблюдение требований охраны труда в организацииДанное нарушение подтверждается Приложением N 28 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г N 6554 В нарушение требований ст 212 213 Трудового Кодекса РФ п 8 Порядка N 302н работодатель ООО «Хрустальный телеком» нарушил порядок проведе ... Подробнее..

Причина проверки: 294 ФЗ.
Выявленные нарушения: В нарушение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров» работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) специалисту по техническому сервису Мищенко Е.И.
В нарушение требований ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» работодатель не обеспечил проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке специалисту по техническому сервису Мищенко Е.И.
В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте специалиста по техническому сервису Мищенко Е.И. Вместе с тем, в ходе проверки работодателем представлен договор от 05.12.2019 № 141/12/19-С, согласно которому юридическим лицом ООО «Хрустальный телеком» с привлечением ООО «Центр Труда» в срок до 31.01.2019 будет проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. ... Подробнее..