Выявленные нарушения: проверкой установлено, что локальный нормативный акт об изменении и пересмотре норм труда в МУП «Сеймчантеплосеть» не издавался. О введении новых норм труда машинисты насосной станции в письменной форме не позднее, чем за два месяца, не уведомлялись. Новые нормы труда были составлены без учета Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Производство работ в соответствии с должностной инструкцией машиниста канализационной насосной станции связано с регулярным периодическим перемещением работника между объектами рабочего места. Однако маршрут движения с учетом климатических особенностей и мер безопасности при передвижении не определены работодателем МУП «Сеймчантеплосеть». ... Подробнее..

Выявленные нарушения: в нарушение ч. 3 ст. 133 ТК РФ заработная плата за январь – февраль 2020 г. ниже минимального размера оплаты труда;
в нарушение ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (Приказ №816-к от 05.11.2019г. о переводе на другую работу) не заключено в письменной форме.
в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6, ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные суммы, заработная плата за февраль 2020 года, была выплачена Поповой Л.Я. 15 мая 2020 г. (платежная ведомость №265 от 15.05.2020). ... Подробнее..