Причина проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав..
Выявленные нарушения: В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы Мамаеву А.Ю. не выдавались расчетные листки. Учитывая положения ст. 62 ТК РФ, запрашиваемые справки не были предоставлены в установленные законом сроки. Пункт 7 Приказа от 22.04.2019 г. № 11 «О начале промывочного сезона 2019 года и проведении подготовительных мероприятий», в части, предусматривающей обеспечить выдачу вновь принятым работникам расчетных листков по заработной плате, лишь в заявительном порядке, является недействительным и не подлежащим применению, как изданный с нарушением ч. 1 ст. 136 ТК РФ. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ заключенный между Мамаевым А.Ю. и ООО «Гранат» трудовой договор не содержит обязательных для включения в него условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Удержание из заработной платы, полевого довольствия сумм за проживание, питания, л/забор произведено с нарушением требованием ст. 137 ТК РФ. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодателем не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. В нарушение ст. 21, ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ данных требований заработная плата выплачивалась Мамаеву А.Ю. реже, чем каждые полмесяца. В связи с нарушением срока выплат заработной платы работодатель не выплатил Мамаеву А.Ю. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. ... Подробнее..