Выявленные нарушения: В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных днейПри изучении трудового договора заключенного с АС установлено что работнику п 61 Трудового договора ежегодный отпуск установлен в количестве 24 календарный дней в нарушение ст 115 Трудового кодекса РФ
В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаПри изучении представленных к проверке документов а именно расчетных листков табелей учета рабочего времени и платежных поручений установлено что окончательный расчет с работником произведен лишь 02072021 года Данный факт подтвержден платежными поручениями от 02072021 года 17572 17573 17574 17575 17576 ... Подробнее..

Выявленные нарушения: В нарушение ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ предписание было исполнено не своевременно ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ФГУП ГВСУ 14 нарушены требования пункта 11 части 1 статьи 8 Закона о государственном оборонном заказе ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ФГУП «ГВСУ 14» нарушены требования пункта 11 части 1 статьи 8 Федерального закона от 29122012 275ФЗ«О государственном оборонном заказе» ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ФГУП «ГВСУ 14» нарушены требования пункта 11 части 1 статьи 8 Федерального закона от 29122012 275ФЗ«О государственном оборонном заказе» ... Подробнее..

Выявленные нарушения: задолженность по заработной плате за апрель 2021 ... Подробнее..

Выявленные нарушения: Статьей 67 Трудового кодекса РФ определено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяВ нарушение ст 67 Трудового кодекса РФ второй экземпляр трудового договора 15220 от 29092020 года заключенного с АЮне выдан работнику Личная подпись работника свидетельствующая о получении экземпляра трудового договора на экземпляре работодателя отсутствует
Вместе с тем согласно имеющемуся в материалах дела «ответу на заявление от 02042021 г» следует что КТУ переменная величина максимальное значение которой равно «0» а максимальное «2» Поскольку к проверке не представлены документы определяющие порядок оплаты труда сделать вывод о правильности начисленияненачисления КТУ не представляется возможным АЮ разъяснено право обращение в суд в порядке предусмотренном ст 382 392 ТК РФНа основании изложенного должностному лицу Государственной инспекции труда в Мурманской области не представляется возможным установить нарушения требований трудового законодательства по указанному вопросу по причине не предоставления документов по запросу в полном объеме В настоящее время рассматривается вопрос о возможном привлечении ФГУП «ГВСУ 14» к административной ответственности предусмотренной ст 1941 КоАП РФ ... Подробнее..

Причина проверки: обращение работника о нарушении его трудовых прав.
Выявленные нарушения: наличие задолженности по окончательному расчету ... Подробнее..

Выявленные нарушения: ФГУП «ГВСУ 14» нарушены требования пункта 11 части 1 статьи 8 Закона о государственном оборонном заказе ... Подробнее..

Причина проверки: На основании статьи 360 тк рф обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством.
Выявленные нарушения: Нарушения обязательного требования
Нарушения обязательного требования ... Подробнее..