Причина проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям..
Выявленные нарушения: Статьей 68 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. При анализе предоставленных работодателем документов установлено, что в нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ в приказе № 000000001/К от 01.01.2014 г. о приеме на работу * Е.А. отсутствуют сведения о районном коэффициенте и процентной надбавке за работу в районах Крайнего Севера, тогда как в Трудовом договоре указанные сведения прописаны в п. 3 - Условия оплаты труда.
Согласно пункту 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г., с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение указанной нормы закона в личной карточке работника * Е.А. во II разделе отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Интегри" установлены сроки выплаты заработной платы работникам: 10 и 25 числа месяца. Согласно выписке из ЕГРЮЛ и предоставленной работодателем заполненной учетной карточке предприятия генеральным директором ООО "Интегри" является Антонова Светлана Ярославовна. По состоянию на 23.04.2020 г. в нарушение требований ст. 22, 136 ТК РФ, в ... Подробнее..