Причина проверки: Причинение вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Выявленные нарушения: В нарушение требований части 2 статьи 22 части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата НАо за октябрь 2020 года до настоящего времени не выплачена Обязательные к исполнению предписания 517287620ОБ125314И2552 517287620ОБ125315И2552 о выплате задолженности по заработной плате вышеуказанным работникам с учетом требований ст 236 Трудового кодекса РФ выданы ранее государственным инспектором труда ГИТ в Мурманской области Асадовой НС Акт проверки от 01122020 517287620ОБ125313И2552
Согласно представленным в ходе проверки расчетным листкам платежным документам табелям учета рабочего времени за декабрь 2019 года январьноябрь 2020 года трудовому договору НАо работал 12568 января 2020 года 23 февраля 2020 года 8 марта 2020 года при этом оплата НАо за работу в нерабочие праздничные дни не произведена что является нарушением требований ч 1 ст 153 ТК РФ
Работник организации должен быть обеспечен работой обусловленной трудовым договором в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ В случае если работодатель не может обеспечить работников работой обусловленной трудовым договором может быть введен простой в соответствии со ст 157 Трудового кодекса РФ
Законом не предусмотрена обязанность работника направлять работодателю заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Учитывая что в рамках проверки документы устанавливающие факт нахождения НАо в ежегодном оплачиваемом отпуске не представлены представляется возможным сделать вывод о том что о ежегодный оплачиваемый отпуск в 2020 году предоставлен не был что является нарушением требований ч 1 ст 122 ТК РФ
В нарушение указанных норм закона в трудовом договоре работника НАо не указаны условия труда на рабочем месте ... Подробнее..