Выявленные нарушения: Уведомление от 01032021 года 14 работнику Заалишвили ИО выдано с нарушением требований ст 74 ТК РФ по следующим основаниям Согласно положениям статьи 15 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ трудовой функцией признается работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы Трудовая функция является обязательным условием для включения в трудовой договорПоложения абзаца 3 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ закрепляющего в числе обязательных для включения в трудовой договор условий указание трудовой функции работника работы по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретного вида поручаемой работнику работы призваны конкретизировать содержание трудового договораИз названной нормы следует что под общим определением трудовой функции признается работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работыФактически трудовая функция это перечень действий которые должен совершать работник обладающий определенными знаниями и навыками Должность профессия и специальность это понятия служащие для объединения совокупности действий в одну организованную ячейку производственного процесса позволяющие деперсонифицировать отдельные рабочие единицы Для тех случаев когда невозможно определить эту совокупность как включенную в рамки какойлибо должности законодатель ввел понятие конкретного вида поручаемой работнику работыВ силу требований части 1 статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции обеспечить условия труда предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными ак ... Подробнее..