Причина проверки: проверка по жалобе.
Выявленные нарушения: Пункт 2.1 Раздела 2 "Порядок приема на работу и увольнение работников" Правил внутреннего трудового распорядка от 21.06.2018 года (далее ПВТР) устанавливает, что при приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъяв ляет работодателю справку о заработной плате за 2 календарных года, предшествующих году прекращения ра боты , что является нарушением требований статьи 65 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). 2. Работники: Гаврилова И. В., приказ о приеме на работу № 6 от 10.07.2019г.; Богомолова Т. В., приказ о приеме на работу № 1 от 01.02.2019г.; Турутин А. А., приказ о приеме на работу № 15 от 09.04.2019г.; Вагин И. И., приказ о приеме № 5 от 21.05.2019г. не ознакомлены с ПВТР ООО "МК Магна" под роспись нарушение требования ч. 3 ст. 68 ТК РФ. 3. В трудовых договорах: - № 55 от 05.10.2017 г. и в дополнительных соглашениях к нему № 1 от 28.04.2018г., № 2 от 28.05.2018г., №3 от 24.12.2018г., № 4 от 01.05.2019г; № 02-2019 от 01.03.2019г.; № 07-2019 от 27.08.2019г.; № 57 от 05.10.2017г.и в дополнительных соглашениях к нему № 1 28.04.2018г., № 2 от 28.05.2018г., № 3 от 24.12.2018г. не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. Водители экспедиторы Михолап А. В. приказ о приеме на работу № 2 от 27.11.2018 г., Турутин А. А.- приказ о приеме на работу № 15 от 09.04.2019 г. при приеме на работу не прошли предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетель ствование нарушение статей 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695. Лица, допустившие нарушения: ООО "МК Магна", управляющий индивидуальный предприниматель ООО "МК ... Подробнее..