Выявленные нарушения: 1 Не разработан и не утвержден распорядительный акт эксплуатирующей организации о назначении лиц ответственных за промышленную безопасность на опасном производственном объекте «Площадка козловых кранов г Хабаровск» рег А60078260001 из числа ее аттестованных инженернотехнических работниковответственный за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПСответственный за содержание ПС в работоспособном состоянииответственный за безопасное производство работ с применением ПС2 Экспертизы промышленной безопасности козловых кранов с заводскими номерами 823 539 не внесены в Реестр заключений экспертизы промышленной безопасности федеральным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности или его территориальным органом 3 Не представлены протоколы проверки знаний производственных инструкций крановщиков и стропальщиков нет допуска их к самостоятельной работе4 Не представлены документы по проводимым техническим освидетельствованиям подъемных сооружений ЧТО ПТО отсутствуют записи в паспортах5 Не представлены документы по медицинскому освидетельствованию персонала обслуживающего опасный производственный объект6 Не представлены графики выполнения плановопредупредительных ремонтов на кранах7 На кранах отсутствует табличка с обозначениями заводского номера ПС учетного номера паспортной грузоподъемности и даты следующего полного и частичного технического освидетельствования8 Не представлено руководство по эксплуатации кранов9 Не представлен утвержденный перечень нормативных документов применяемых в эксплуатирующей организации для обеспечения требований промышленной безопасности установленных законодательством Российской Федерации и ФНП10 Не представлено Положение о производственном контроле на опасном производственном объекте «Площадка козловых кранов г Хабаровск» рег А60078260001 утверждённое руководителем эксплуатирующей организацией11 На ОПО эксплуатирующем ПС не разработаны и не доведены под роспись до кажд ... Подробнее..

Причина проверки: Обращение Дацко ВГ.
Выявленные нарушения: В нарушение ч1 ст 116 ТК РФЕжегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда работникам имеющим особый характер работы работникам с ненормированным рабочим днем работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях а также в других случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами В Южных районах Дальнего Востока работодатель обязан предоставить работнику дополнительные отпуска на основании статьи 14 Закона РФ от 19021993 45201 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в районах где установлены районный коэффициент и Дальневосточная надбавка к зарплате работникам к основному отпуску 28 календарных дней в г Хабаровске предоставляется дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней Продолжительность ежегодного отпуска и право на дополнительный отпуск относится к рабочему времени и времени отдыха и должно быть прописано в трудовом договоре с работником В трудовом договоре Дацко ВГ заключенным с организацией ООО «ФЕРРУМРЕГИОН» Х0318 от 02072018 года в п 44 части 4 право на дополнительный отпуск в Южных районах Дальнего Востока 8 дней отсутствует Лицо допустившее нарушение Трудового Кодекса РФ Директор филиала ООО «ФЕРРУМРЕГИОН» Гудовских Дмитрий Геннадьевич
В нарушение ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации не указаны обязательные для включения в трудовой договор Х0318 от 02072018 года условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ на рабочем месте Порядок организации СОУТ для новых сотрудников описан в ст 17 федерального закона 426ФЗ Он устанавливает что в соответствии с ч2 указанной статьи данного нормативного документа сроки СОУТ для нового рабочего места должны составлять не более 12 месяцев Проведение спецоценки в этом случае расценивается как внеплановое Поэтому даже если в организации имеется действующий документ п ... Подробнее..