Причина проверки: Поступление обращения работника о нарушении его трудовых прав.
Выявленные нарушения: В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, - в письменный трудовой договор, заключенный с Романенко Е.А. не включены все обязательные условия, а именно условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада.
Приказом работодателя от 18.06.2018г. № 388 утверждена форма расчетного листка, которая не предусматривает извещение работника, в том числе о денежной компенсации в случае нарушения работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, что противоречит ч.1 ст. 136 ТК РФ.
В нарушение ст. 72 ТК РФ, - по состоянию на 19.12.2019г. работодатель не заключил с Романенко Е.А. в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. ... Подробнее..