Причина проверки: требование.
Выявленные нарушения: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ устанавливает обязательные условия для включения в трудовой договор, в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В ходе проверки выявлено ненадлежащее оформление трудового договора с работником. Так, в трудовом договоре со Громовым В.Ю. (принят 03.02.2014г.) размер компенсационных выплат, а именно районный коэффициент, не предусмотрен, чем нарушена ч. 2 ст. 57 ТК РФ. ... Подробнее..