Причина проверки: Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Выявленные нарушения: В нарушение ч2 ст 68 ТК РФ в некоторых случаях приказ работодателя о приеме на работу не объявляется работнику под роспись Например приказом работодателя от 01012020г 22 Богатырева АА с 01012020г принята на работу к ИП Щербина НА на должность оператора отдела по функционированию систем фото и видеофиксации При этом с приказом работодателя о приеме на работу работник под роспись не ознакомлена
В нарушение ч3 ст 68 ТК РФ при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель не ознакомил каждого работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка положением «Об оплате труда и премировании работников»
В нарушение ч2 ст 57 ТК РФ в письменные трудовые договоры заключенные с работниками не включены все обязательные условия а именно место работы условия труда на рабочем месте Например не включены данные обязательные условия в письменные трудовые договоры заключенные с операторами отдела по функционированию систем автоматической фото и видеофиксации Богатыревым АА Шустер ЕА Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников
В нарушение ст 212 ТК РФ и Федерального закона РФ от 28122013г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» по состоянию на 16122020г ИП Щербина НА не проведена специальная оценка условий труда в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда 04122020г заключен договор на проведение специальной оценки условий труда
В нарушение ч2 ст 108 ТК РФ работникам не установлено время перерыва для отдыха и питания
В нарушение ч1 ст 100 ТК РФ работникам работающим по графику сменности а именно операторам отдела функционирования систем автоматической фото и видеофиксации не предусмотрен режим рабочего времени а именно не определено время начала и окончание работы
В нарушение стст22 212 ТК РФ работодателем не соблюдены требования охраны труда Так работодателем не проведены работникам инструктажи по охране труда вводный и на рабочем месте Не разработано и не утверждено положе ... Подробнее..