Выявленные нарушения: В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ, сведения в части предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в график отпусков, утвержденным в учреждении, работодателем не внесены. В нарушение ст. 180 ТК РФ, работодатель не уведомил работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников не менее чем за два месяца до увольнения. В нарушение ст. 62 ТК РФ, по заявлению работника от 04.09.2020г. документы, связанные с работой, выданы работнику 03.12.2020г. (исх. № 238 от 01.12.2020г.). В нарушение требований ст. 62 ТК РФ, документы, связанные с работой по заявлению работника вх. №9 от 05.02.2020г., направлены работодателем 12.02.2021г. (номер почтового идентификатора № ЕД 132568714RU). В нарушение ст. 22 ТК РФ, работодатель не ознакомил работника, с утвержденными локально-нормативными актами (Положением о порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудовых отношений выплата причитающихся денежных средств, работодателем не произведена работнику в день увольнения (реестр № 5 от 05.02.2020г., п/п № 65479 от 08.02.2021г.). В нарушение ст. 236 ТК РФ, при нарушении сроков выплаты причитающихся денежных средств, работодателем работнику не выплачена денежная компенсация. ... Подробнее..