Причина проверки: информация, поступившая из ГУ РО ФСС РФ по УР о нарушении трудового законодательства.
Выявленные нарушения: специальная оценка условий труда на рабочих местах работников ИП Дадалова Т.В. не проведена. Сведения о проведении специальной оценки условий труда в Федеральной государственной информационной системе, учета результатов проведения специальной оценки условий труда, отсутствуют.
трудовой договор № 2 от 14.05.2020г., заключенный с А., трудовой договор № 1 от 12.05.2020г., заключенный с Д., трудовой договор № 6 от 01.04.2016г., заключенный с Б., трудовой договор № 11 от 01.08.2016г., заключенный с Д., трудовой договор № б/н от 03.07.2017г., заключенный с Ф., трудовой договор № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е, трудовой договор № 4 от 01.04.2016г., заключенный с Л., не содержит указания на условия труда, что подтверждается представленными копиями указанных трудовых договоров.
трудовой договор № 2 от 14.05.2020г., заключенный с А., трудовой договор № 1 от 12.05.2020г., заключенный с Д., трудовой договор № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е., не содержат указания на дату выплаты заработной платы, что подтверждается представленными копиями указанных трудовых договоров. Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор в ИП Дадалова Т.В. не разработан, копии указанных документов не представлены.
вводный инструктаж работникам ИП Дадалова Т.В., а именно: Л., Ф., Б., проведен лицом, не прошедшим проверку знаний требований охраны труда, на момент проведения вводного инструктажа по охране труда – Дадаловой Т.В. Представлено удостоверение № 1619 Дадаловой Т.В. от 13.12.2019г., в то время как вводный инструктаж работникам ИП Дадалова Т.В., а именно: Л., Ф., Б., проводился 20.10.2019г., что подтверждается копией журнала регистрации вводного инструктажа.
7 работников ИП Дадалова Т.В обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу не прошли, работодателем направление на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не выдавалось. 7 работников допускались к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установле ... Подробнее..