Выявленные нарушения: 01032020 г с Фоминым ВА был заключен трудовой договор 162 согласно которого он был принят в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СОГЛАСИЕДЕШЁВАЯ АПТЕКА» на должность заведующий аптечным пунктом 62 г Краснодар ул Тургенева13028022021 г Фоминым ВА в адрес работодателя ООО «Согласие» Дешевая аптека было подано заявление на увольнение по собственному желанию с 14032021 г заявление получено 09032021 с отметкой уволить 23032021 гВ соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях которые установлены настоящим Кодексом иными федеральными законами поощрять работников за добросовестный эффективный труд требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц находящемуся у работодателя если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном настоящим Кодексом иными федеральными законами19032021 г на имя директора ООО «Согласие» Дешевая аптека поступили две докладные записки от Крюковой ЕВ согласно которых в отношении Фомина ВА были выявлены нарушения отсутствие контроля выполнения сотрудниками трудовых обязанностей согласно должностной инструкции разглашение сведений составляющих коммерческую тайну предприятия передача третьим лицам и раскрытие сведений составляющих коммерческую тайну предприятия без согласия предприятия По данным выявленным нарушениям в отношении Фомина ВА было вынесено дисциплинарное взыскание в виде «выговор» что подтверждает приказ 016201 от 19032021 г «О дисциплинарном взыскании»В соответствии с требованиями статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работни ... Подробнее..