Причина проверки: Обращение.
Выявленные нарушения: 1. Приказом № 10 от 20.09.2019г. к Чучкаеву И.В. применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (однократное неисполнение работником трудовых обязанностей). Вместе с тем, в ходе проверки выявлено существенное нарушение процедуры увольнения Чучкаева И.В. Так, в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Вместе с тем, согласно предоставленным работодателем документам и сведениям 18.09.2019г. Чучкаев И.В. не явился на свое рабочее место и не приступил к служебным обязанностям, о чем работодателем составлен соответствующий акт. Вместе с тем, работодателем Чучкаеву И.В. не было предоставлено 2 рабочих дня для предоставления объяснений, а акт об отказе дать письменные объяснения составлен в день совершения проступка. 2. В нарушении ст. 22, 138 Трудового кодекса с Чучкаева И.В. удержана сумма заработной платы и окончательного расчета при увольнении в полном объеме. Между тем согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. ... Подробнее..