Выявленные нарушения: В ходе проведения проверки установлено, что Кожина Л.Н. принята на работу в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА РЯЗАНИ "ДЕТСКИЙ САД № 134" 18.01.1995 г., согласно приказу № 3 от 18.01.1995 г. на должность учителя - логопеда. 18.08.2020 г. учитель – логопед Кожина Л.Н. допущена до работы по должности воспитателя работодателем по устной договоренности. В нарушение ст. 57, 67 ТК РФ дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме, где определены должностные полномочия, время работы, условия оплаты труда, с ней не оформлено в письменной форме. 20.08.2020 г. Кожина Л.Н. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора на основании приказа № 107-Л от 20.08.2020 г. за нарушение должностной инструкции по должности воспитателя. Вместе с тем, с должностной инструкцией по должности воспитателя Кожина Л.Н. не ознакомлена под роспись. Нарушена ст. 68 ТК РФ Соответственно, приказ № 107-Л от 20.08.2020 г. о привлечении Кожиной Л.Н. к дисциплинарной ответственности издан неправомерно в связи с отсутствием события дисциплинарного проступка. Нарушена ст. 22, 192 ТК РФ. В нарушение ст. 91 ТК РФ работодателем не произведен учет рабочего времени Кожиной Л.Н. как воспитателя. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодателем не произведена оплата Кожиной Л.Н. рл должности воспитателя. 28.12.2020 г. Кожина Л.Н. обратилась к работодателю с письменным заявлением о выдаче документов, связанных с работой. 30.12.2020 г. работодателем представлены Кожиной Л.Н. запрашиваемые документы не в полном объеме. Работодатель аргументировал неполое представление запрашиваемых документов тем, что непредставленные документы, не связаны с работой Кожиной Л.Н.. Однако факт уведомления об этом Кожину Л.Н. не установлен. Согласно локально-нормативным документам, выплата премии не является обязательной выплатой. В связи с чем, вопрос по невыплате премии Кожиной Л.Н. может быть разрешен только в судебном порядке. ... Подробнее..