Причина проверки: абз5 ч 7 ст 360 ТК РФ.
Выявленные нарушения: 1В нарушение требований ст 67 ст 68 ТК РФ не оформлен трудовой договор с работником Меркуловой СЮ при фактическом допущении их к работе в письменной форме не позднее 3х дней с момента фактического допущения к работе2В нарушение требований абз 11 ч 2 ст 212 ТК РФ ст 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда отсутствует специальная оценка рабочих мест у ИП Липатова ЮВ3В нарушение требований абз 13 ч 2 ст 212 ТК РФ ч 2 ст 213 ТК РФ работники ИП Липатова ЮВ допущены до работы без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра4В нарушение требований абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФ не организовано прохождение работниками ИП Липатова ЮВ обязательного предварительного медицинского осмотра за счет собственных средств работодателя5В нарушение требований п 21 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций работники ИП Липатова ЮВ были допущены до к работе без прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте6В нарушение требований абз9 ст 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ИП Липатова ЮВне указаны обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте7В нарушение требований ст 192 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка имеются не установленные виды дисциплинарных взысканий а именно строгий выговор перевод на нижеоплачиваемую работу должность на срок до шести месяцев лишение надбавок выплат поощрительного характера на срок до шести месяцев ... Подробнее..