Причина проверки: абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выявленные нарушения: 8. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личных карточках унифицированной формы Т-2 работников не указаны сведения о знании иностранного языка. 9. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личных карточках унифицированной формы Т-2 работников не указаны сведения о гражданстве.
1. В нарушение требований ст. 95 ТК РФ не сокращена на один час продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню работникам: 22.02.2019г. - Трофимову С.В., Гормиловой С.Г.; 07.03.2019г. - Трофимовой Е.А. 2. В нарушение требований ст. 99 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы за февраль 2019г. - Трофимову С.В., Гормиловой С.Г., за март 2019г. - Трофимовой Е.А. 3. В нарушение требований ч.1 ст. 153 ТК РФ не оплачена не менее чем в двойном размере работа в нерабочий праздничный день, а именно: 23.02.2019г., 08.03.2019г. Трофимовой Е.А., Трофимову С.В. 4. В нарушение требований ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не указаны сведения об ответственности сторон. 5. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель ООО «Кооператор» не извещает работников в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах ... Подробнее..